知网查重怎么查？新手帮助CNKI知网查重检测系统入口：国知网论文查重系统后该系统首先会对论文的格式进行自动识别，根据格式自动识别进行论文查重范围的规定
发布时间：2020-10-14 23:23:37 文章作者：知网小编 文章来源：本站首发
⚪️1.双选会:企业HR俗称摆摊，众多企业HR挤在学校的体育馆摆个摊招揽。
⚪️参加双选会的企业一般情况下有以下几种情况
⚠️公司比较小、初创团队，知名度一般，做宣讲会消耗较大，性价比不高，双选会就非常适合这类型的公司，但是也有缺陷，因为双选会公司太多，学生容易挑花眼，如何做到“玩家丛中一点绿”玩出花) L很考验HR功力，当然做易拉宝、海报、DM单是少不了的。
⚠️招聘岗位单一或相对比较低端(比如制造类企业招聘一线工人、快消行业招聘一-线 销售等)
⚠️招聘数量很多，专业不限，招聘要求不高(双选会学生多，容易满足量)或很少(需求少，没必要开宣讲会)
⚠️前期招聘量不够，需要补招
⚪️2.招聘会/宣讲会:企业进校进行宣讲，再进行笔试/面试等招聘方式
⚠️企业需要打造知名度，宣讲会同时也是
⚠️branding，很多公司校招是品牌部和人力资源部一起做的，比如宝洁，每年还会做宝洁菁英挑战赛，做这些事情1是品牌宣传2是招到学校的顶级学生.
‼️双选会无法控制目标学生，宣讲会则是面向某专业的学生，譬如互联网公司招聘技术工程师，就会面向学校的工科专业(软件工程、计算机科学与技术、自动化)等等,所以宣讲会比较有针对性。
‼️宣讲会一般由企业CEO或至少是VP级别的人来宣讲，学生能感受到企业的氛围和诚意，容易找到那批价值观相同的人。
